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领导班子党员领导干部民主生活会对照检查材料

编辑:时间:2018-01-24点击数:

领导班子党员领导干部民主生活会对照检查材料

基建与后勤管理处党支部

 

根据《中共湖南省纪律检查委员会、中共湖南省委组织部转发<中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》(湘组〔2017〕119号)和《关于做好省属高校2017年度民主生活会有关工作的通知》(湘教工委通〔2018〕2号)要求,基建与后勤管理处领导班子紧紧围绕“认真学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习大大同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,扎实做好领导干部民主生活会各项准备工作,精心制定领导干部民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会议主题,结合我处工作实际,现对我处领导班子一年来的工作情况进行回顾总结,并对存在的问题向大家作深刻剖析,请大家评议。

一、领导班子存在的主要问题

基建与后勤管理处各项工作虽然取得了新的成效,但是,也要清醒地看到,对照“十九大精神”的要求,对照《准则》和《条例》,大家工作中还存在很多不足,领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着党性修养、党性锻炼不够的情况。

1.政治合格方面一是对理论学习的重要性认识还有待提高,虽然按要求进行了学习,但满足于完成上级要求,学习形式比较单一,学得不深不透,学习和开展批评与自我批评风气还不浓,与党员交心交流不够;二是党性观念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还有待加强,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪。

2.实行纪律合格,政治纪律方面政治纪律意识还有待加强,服务全局意识还不强,不能很好地主动、及时地服务于师生。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致,做到对党忠诚,但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面,但实行的标准不高,对于一些具体的制度规矩实行还存在偏差,特别是存在“小节无害”的想法,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,高标准严要求做得还不够。严格制度实行上存在不足,在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱,在对他人评价时,如实开展“批评”不够,有充当“老好人”和搞“一团和气”的现象。重大事项按规定报告请示,在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。

3.品德合格,作风方面。工作作风不够扎实,没有深入想师生之所想,急师生之所急,忙师生之所需,存在“只求过得去、不求过得硬”思想。

4.发挥作用合格,担当作为方面领导班子有时存在安于现状、进取意识不强的现象,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新不够,创造性地推进后勤发展和为师生服务工作举措较少。对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面,有“不求有功,但求无过”的思想。

5.组织生活方面党支部成员能自觉交纳党费和报告个人事项,但有时候认为“三会一课”枯燥乏味,而没有认识到其重要作用,“重业务轻党建”思想依然存在,对党建工作重视不够,组织生活形式不够活跃,创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中,考虑过多,批评与自我批评不够直接,担心批评过严影响团结、大局。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题,班子联系思想和工作实际,对照“两学一做”学习教育要求和《准则》《条例》,从政治上、思想上、行动上对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下三个方面:

一是政治理论学习不够。平时因投入具体事务时间较多,不同程度地忽视了政治理论学习,对班子和党员的政治理论学习抓得不够紧、不够严,学习针对性不强,解决思想深处问题不够。

二是宗旨意识有所淡薄。领导班子深入师生做得还不够,全心全意为师生服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根,对领导服务多,对师生服务少,成效也自然打了折扣。

三是纪律观念有所弱化。在严格实行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,虽然对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识比较深刻,但真正做起来还不够到位,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

三、今后努力方向和主要整改措施

针对查摆的问题和原因剖析,基建后勤领导班子高度重视,将以“全心全意为师生服务”为宗旨,切实履行好为师生服务的职责,不断推动各项工作再上新台阶。

一是坚定理想信念,不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽学问的侵蚀。切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中,真学真懂,不断提升自己的的党性修养和能力水平,自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心,坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口。每年集体学习不少于12次,集体学习研讨不少于6次。理清思想认识上的误区,纠正行动上的偏差,使“在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。

二是践行严于律己,不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则,时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,特别是“三重一大”制度和后勤专项资金使用等相关制度。厉行勤俭节约,自觉遵守清廉从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。

三是坚持秉公用权,不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力,始终敬畏权力,依法依规用权,真正做到心中有戒、谨慎用权,在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。加强有效监督,坚持阳光用权,按照党务公开、政务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间,进一步明确权力的幅度和依据,健全权力监督机制,使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

四是更加深化改革创新,不断提高工作实效。以学校“十三五”规划为目标,紧紧围绕学校大局,不断完善管理机制、创新服务模式和手段,规范内部管理、强化服务理念,增强后勤保障能力,树立群众观念,改进工作作风,大力推动基建后勤工作向深度发展。

民主生活会结束后,基建后勤领导班子将结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题进行梳理,强化整改落实,加强督促检查,使基建后勤工作再上新台阶。

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