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2018年6月工资发放情况说明

编辑:时间:2018-06-11点击数:

根据学校工作安排,6月实行新的绩效工资标准,现将有关情况说明如下:

1.对绩效等级晋级人员补发2017年1月至2018年5月绩效工资,其中2017年为全年差额补款,2018年的补款不含每月预留30%奖励性绩效;两项补款将分三个月进行补发。

2.对绩效等级下降人员按标准进行扣款,部分扣款较多人员将分2-3个月进行扣2018年1-5月扣款不含每月预留30%奖励性绩效

3.对绩效等级晋级的在读博士,本月补发2017年的差额,2018年的补款暂不发放年底基本工作量考核合格后再予以补发。

4.2017年1月以后退休的人员,绩效等级如有晋升,按领取在职工资实际月数予以补发。

因本月工资数据较多,教职工如有发现错误,请及时与人事处联系,大家将在下月发放工资时予以修正。

 

人事处

                                               2018年6月9

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